ВОПРОС: Руководитель нашего предприятия аннулировал ранее подписанный приказ о принятии на работу нового работника и заключенный с ним индивиду­альный трудовой договор. Данный работ­ник к работе не был допущен и обратился в суд. Решением судебной инстанции на основании лит. а) ч. (1) ст. 330 Трудового кодекса Республики Молдова предприятие было обязано выплатить указанному лицу не пол…