Трудовое законодательство - вопросы и ответы

 

 

о приеме на работу на конкурсной основе

 

ВОПРОС: Может ли работода­тель свободно осуществить прием на работу на конкурсной основе?

 

ОТВЕТ: В соответствии с ч.(1) ст. 56 Трудового кодекса (далее - ТК) индивидуальный трудовой договор заключается на основе переговоров меж­ду работником и работодателем. Заключению данного трудового договора могут предшество­вать специфические…

 

Încă nu te-ai abonat?    Creează un cont