ÎNTREBARE: Întreprinderea noastră „Ionel" S.R.L. are o restanţă la plata salariilor mai mare de 2 luni. Ştim că, în conformitate cu legislaţia în vigoare, noi sîntem obligaţi să plătim o compensaţie salariaţilor. Solicităm explicaţii privind plata compensaţiilor şi deductibilitatea acestora.

RĂSPUNS: Într-adevăr Codul muncii aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003 stabile…