Legislaţia muncii - întrebări şi răspunsuri
2005-12
privind modul de calculare a termenului de 14 zile prevăzut în cazul demisionării salariatului
ÎNTREBARE: Cum se calculează termenul de 14 zile calendaristice prevăzut în caz de demisionare a salariatului şi/sau de retragere a cererii de demisie?
În conformitate cu prevederile art. 85 alin. (4) din Codul muncii (în continuare - CM), pînă la expirarea termenului de 14 zile…
Numai pentru abonaţi
Încă nu te-ai abonat?
Creează un cont