ВОПРОС: Некоторые нормы Трудового кодекса неодинаково трактуют порядок исчисления двухмесячного срока при увольнении работника, извещенного об этом в связи с ликвидацией предприятия либо с сокращением его численности или штата. Чем руководствоваться в данном случае?

ОТВЕТ: В соответствии с п. а) ч. (1) ст. 184 ТК работодатель обязан известить работника приказом (распоряжением,…