ВОПРОС: Вправе ли работающая мать, имеющая ребенка в возрасте четырех-пяти лет, претендовать на предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шести лет?

ОТВЕТ: Согласно ч. (3) ст. 392 ТК регулирование и разрешение правовых ситуаций, связанных с применением трудового законодательства (в том числе по вопросу о порядке…