ВОПРОС: Работница предприятия находится в отпуске по беременности и родам. По истечении положенных согласно законодательству 126 календарных дней работодатель предлагает ей выйти на работу с установлением неполного рабочего дня в связи с производственной необходимостью. Имеет ли право работница продолжать получать пособие по воспитанию ребенка в возрасте до трех лет из средств бюджета…