Angajatul entităţii suferă de mai multe boli cronice, aflându-se frecvent în concedii medicale de lungă durată. Poate fi concediat sau nu respectivul angajat într-o astfel de situaţie?

Temeiurile legale care permit desfacerea CIM sunt stipulate în art. 81 alin. (1) din CM şi includ încetarea CIM:

• în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor (articolele 82, 305 şi 310 din CM)…