În conformitate cu prevederile art. 112 din Codul muncii (în continuare – CM), concediul anual plătit (în continuare – concediu) este un drept garantat al fiecărui salariat care lucrează în baza unui contract individual de muncă (denumit în continuare CIM), indiferent de tipul acestuia.

Durata concediului constituie minim 28 de zile calendaristice, excluzând zilele de sărbătoare…