Programul național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați (în continuare – Program) urmează a fi aplicat în cazul  celor șase domenii de activitate stabilite drept strategice¹, precum și industriilor creative, prevede proiectul regulamentului cu privire la implementarea Programului. Acesta va fi aprobat prin hotărâre de Guvern, care a fost elaborată de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și este propusă pentru consultări publice (până la 6 iunie). Amintim, măsura a fost anunțată în cadrul prezentării proiectului Buget Plus.

Potrivit documentului, la prima angajare în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă în cadrul entităților ce desfășoară activitate în unul din domeniile menționate anterior, tinerii cu vârsta de până la 35 vor fi susținuți financiar. În primele 12 luni consecutive după angajare (inclusiv pe perioada concediului de odihnă și a celui medical, care nu depășește 30 de zile într-un an), persoanele eligibile vor primi o indemnizație în sumă de trei mii lei lunar. Acesta se va acorda în baza cererii solicitantului, care urmează să dețină identitate electronică validă.  Suportul  financiar va fi  nerambursabil și neimpozabil.

Respectarea condițiilor de eligibilitate va fi verificată și asigurată prin soluția tehnică elaborată de Agenția de Guvernare Electronică, datele beneficiarilor fiind puse la dispoziție de către SFS,  informația necesară fiind extrasă din formularul IRM19. Corectitudinea plăților și implementarea Programului va fi monitorizată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Cu toate acestea, responsabil de corectitudinea și veridicitatea datelor prezentate va fi beneficiarul de indemnizație.

Totodată, pe parcursul perioadei de 12 luni de la prima angajare tânărul specialist va fi în drept să-și schimbe o singură dată locul de muncă. În perioada de la eliberare până la noua angajare indemnizația nu va fi achitată. Dreptul la suport se pierde în cazul:

• la expirarea termenului de 12 luni;
• în cazul abandonului locului de muncă;
• în cazul angajării în  alte domenii decât cele stabilite drept strategice.

Încă o prevedere inclusă în proiect stabilește că, dacă domeniul în care beneficiarul activează cel puțin 6 luni va pierde statutul de industrie strategică, dreptul la indemnizație se păstrează pe perioada de 12 luni.

Documentul va fi pus în aplicare din data publicării acestuia în MO.

______________________________________

¹ Aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 280/2024 cu privire la aprobarea Programului național de dezvoltare industrială pentru anii 2024-2028. În anexă la proiect sunt indicate 96 grupe/clase CAEM din industria electronică;  chimică și farmaceutică; constructoare de mașini și de componente auto; textilă și de îmbrăcăminte; materialelor de construcție; alimentară; activități profesionale, de artă și agrement.