Legea  nr. 156/2025, prin care au fost aprobate modificări la Codul muncii, Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale și Legea nr. 499/1999 privind alocațiile sociale de stat pentru unele categorii de cetățeni stabilește că, începând cu data de 1 iulie 2025, tatăl copiilor nou-născuți, precum și a celor adoptați, beneficiază de dreptul la concediu paternal până la 15 zile calendaristice pentru fiecare copil, precum  și de indemnizația parentală pentru fiecare dintre aceștia.

Scopul modificărilor este extinderea drepturilor la concediul și indemnizațiile paternale, asigurarea echilibrului dintre activitatea profesională și interesele familiei angajatului, precum și sporirea responsabilității taților.

Ținând cont de aceste prevederi, Ministerul Muncii și Protecției Sociale vine cu proiectul de ajustare a cadrului normativ secundar. Astfel, în ședința secretarilor generali din 22 septembrie au fost examinate modificările propuse la Hotărârea Guvernului nr. 1245/2016, prin care a fost aprobat Regulamentul cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale. Respectiv, prevederile Legii nr. 156/2025 vor fi transpuse în Regulament.

Amintim, la 7 august a intrat în vigoare și Hotărârea Guvernului nr. 508/2025, prin care este stabilită suspendarea plății unor prestații sociale (inclusiv a indemnizației paternale) în cazul în care acestea, fiind stabilite, nu sunt ridicate de beneficiari în termen de 3 luni consecutive. Totodată, indemnizațiile pot fi achitate retroactiv pe un termen ce nu depășește 3 ani premergători lunii adresării, dar nu mai devreme de luna suspendării, în baza cererii depuse de către beneficiar sau reprezentantul desemnat prin procură și a actului de identitate al solicitantului.