Din 1 ianuarie 2026, se aplică Convenția colectivă de muncă (nivel municipal – mun. Chișinău) (în continuare – Convenție) încheiată între Centrul sindical ramural teritorial Chișinău din domeniul educației și științei și Direcția generală educație, tineret și sport a Consiliului municipal Chișinău.

Convenția este publicată în MO din 16 ianuarie 2026 și prevede:

• garanțiile acordate în cadrul parteneriatului social;
• facilitățile pentru tinerii specialiști și pentru persoanele cu vechime în muncă înaltă (inclusiv în cazul reorganizării, absorbției sau lichidării instituțiilor de învățământ);
• regimul de muncă și odihnă (durata timpului de muncă (pentru unele categorii de personal – de până la 12 ore zilnic cu o pauză de cel puțin 24 ore (bucătari, focheriști, portari etc.) și de concedii);
• normarea și retribuirea muncii personalului instituțiilor de învățământ;
• condițiile de revizuire a contractului individual de muncă;
• obligarea condițiilor inofensive de muncă, scop în care angajatorii vor aloca cel puțin 2% din fondul de salarizare a instituției pentru realizarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă etc.

Documentul va produce efectele până la încheierea de către părți a unei noi convenții.