Reglementarea și gestionarea raporturilor de muncă în contextul detașării în cadrul prestării de servici transfrontaliere va fi asigurată în conformitate cu actul normativ elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS), proiectul căruia a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din 2 martie curent.

Proiectul de lege va acoperi complexitatea situațiilor de detașare transnațională a angajaților. Astfel, vor fi reglementate condițiile în care întreprinderile din Republica Moldova își detașează angajații în alte state, precum și cele în care entitățile nerezidente  detașează salariați pe teritoriul Republicii Moldova. Scopul reglementărilor este garantarea protecței angajaților detașați și prestarea serviciilor în condiții de concurență loială, inclusiv prin intermediul agenților de muncă temporară.

Proiectul include:

• regimul juridic al detașării (în/din Republica Moldova);
• drepturile, condițiile, perioada de muncă și limitările de detașare ale salariaților;
•  evaluarea detașării transnaționale de către Inspectoratul de Stat al Muncii și modul de cooperare a acestuia cu autoritățile din alte state;
• răspunderea angajatorului față de salariatul detașat și a contractantului în lanțurile de subcontractare;
• răspunderea contravențională pentru nerespectarea condițiilor de muncă și aplicarea principiului asistenței reciproce în recuperarea sancțiunilor contravenționale etc.

Reglementările vor fi puse în aplicare din data aderării Republicii Moldova la UE.