La 1 iulie 2026 vor fi puse în aplicare prevederile Legii nr. 318/2025, care prevede abrogarea din actele normative în vigoare a reglementărilor ce vizează regimul fiscal special impozitare a plăţilor salariale ale angajaţilor din domeniul transportului rutier de persoane în regim de taxi.

Amintim, ultima perioadă de gestiune pentru raportarea obligațiilor aferente impozitului pe venit, primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală (în continuare – prime AOAM) și contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii (în continuare – CAS) conform formularului tipizat (Forma TAXI18) a fost luna iunie 2026, termenul de prezentare al căreia a expirat la 25 mai 2026.

Prin intermediul respectivei forme angajatorii raportau lunar pentru fiecare angajat:

• impozitul pe venit – 500 lei (în cazul unui salariu de până la 10 mii lei. Depășirea, începând cu primul leu, se impozitează pe principii generale);
• primele AOAM – 1053 lei (1/12 din suma fixă stabilită pentru anul curent) și
• CAS – 1906,5 lei (1/12 din suma fixă stabilită pentru anul 2026).

Începând cu 1 iulie 2026, față de această categorie de contribuabili va fi aplicat regimul general stabilit  (CAS – 24% (se achită de angajator); prime AOAM – 9% și impozitul pe venit – 12% din venitul lunar).

Menționăm, aceste modificări vor oferi taximetriștilor un șir de facilități, de care, în condițiile aplicării regimului special de impozitare, aceștia nu beneficiau:

• utilizarea scutirilor stabilite în art. 33-35² din Codul fiscal (scutirea personală (în anul curent aceasta constituie 29700 lei în cazul obținerii unui venit anual impozabil ce nu depășește 360 mii lei); scutirea pentru soț/soție (conform reglementărilor în vigoare); pentru persoanele întreținute (9900 lei anual pentru fiecare persoană. Pentru persoanele cu dizabilități – 21780 lei pe an);
• dreptul la deducerea:

• cheltuielilor suportate pentru primele de asigurare facultativă de asistență medicală sau pentru contractarea serviciilor medicale de la un singur furnizor (17400 lei pentru anul curent);  
• primelor de asigurare (asigurări de viață, de sănătate, de incendiu și de alte calamități naturale) în sumă de 17400 lei;
• dobânzilor achitate în cazul procurării primei locuințe în baza contractului de credit, altul decât  „Prima Casă” – 17400 lei pentru anul 2026;
• cheltuielilor achitate pentru învățământul și/sau perfecționarea profesională proprie, precum și a copiilor (per total, 20000 lei anual).

Totodată,  plata CAS în formă de contribuție procentuală va asigura:

–  dreptul la indemnizații (doar la confirmarea stagiului de cotizare necesar: cel puţin 3 ani sau de cel puţin 9 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei producerii riscului asigurat):

a) pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă;

b) pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină);

c) pentru recuperarea capacităţii de muncă;

d) de maternitate;

d¹) indemnizație unică pentru perioada de încredințare a copilului adoptabil;

d²) indemnizația unică pentru copilul adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă;

f) pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani;

f¹) pentru creșterea copilului cu vârsta mai mare de 3 ani, adoptat sau luat în plasament în serviciul de tutelă/curatelă;

g) pentru îngrijirea copilului bolnav;

h) ajutor de deces;

i) indemnizație paternală.

• dreptul la pensii (pentru limită de vârstă; de dizabilitate; de urmaș; anticipată pentru carieră lungă).  Aici menționăm că, perioada de achitare a CAS în sumă fixă se va include în stagiul de cotizare doar la confirmarea dreptului la pensia pentru limită de vârstă și nu se va lua în calcul la stabilirea dreptului la alte tipuri de pensii și indemnizații.