Ținând cont de intenția de abrogare a alin. (19¹)–(19⁴) ale art. 24 din Codul fiscal, prevăzută de proiectul politicii fiscale pentru anul 2027, urmează a fi revizuit și mecanismul de deducere a cheltuielilor suportate de către angajatori în raport cu salariații.

În scopul oferirii angajatorilor a flexibilității în procesul de selectare a tipurilor de cheltuieli suportate pentru beneficiile nemonetare suportate și determinate în folosul angajaților, (precum și zilierilor, studenților stagiari și/sau elevilor în cadrul învățământului dual), va fi stabilită o singură condiție: plafonul acestor cheltuieli nu va depăși 10% din fondul anual de retribuire a muncii al entității (noua redacție a alin. (19) art. 24 din CF).

Totodată, în cazul în care limita stabilită va fi depășită, aceste cheltuieli vor fi tratate drept neeligibile în cadrul activității de întreprinzător și vor fi impozitate la cota de 15%.

Menționăm, angajatorul va avea dreptul la deducerea cheltuielilor suportate în raport cu salariații, dacă acestea sunt acordate în formă nemonetară, plățile sub formă monetară, fiind tratate drept facilitate impozabilă. Excepție vor fi doar plățile reglementate prin alte acte normative și strict în limitele stabilite (cum ar fi diurnele).

Totodată, art. 24 din CF va stabili dreptul la deducerea:

• cheltuielilor suportate în folosul antreprenorilor independenți în limita de 3% din fondul anual de retribuire a muncii al contribuabilului (noua redacție a alin. (11¹);
• donaţiilor făcute de contribuabilul pe parcursul perioadei fiscale în scopuri filantropice sau de sponsorizare în limita de 5% din cifra de afaceri¹;
• defalcărilor obligatorii în Fondul de susţinere a populaţiei (având în vedere abrogarea art. 36 din CF);
• plăţilor suportate aferente indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă (argumentarea prezentată supra);
• cheltuielilor efectuate de contribuabili în decursul perioadei fiscale sub formă de alocaţii financiare destinate activităţii sindicatelor pentru utilizarea lor în scopurile stabilite în contractul colectiv de muncă. Plafonul de deductibilitate a acestor cheltuieli va constitui 0,05% din cifra de afaceri;
• cheltuielilor achitate de contribuabili în decursul perioadei fiscale sub formă de taxe de aderare şi cotizaţii de membru destinate activităţii patronatelor, fundaţiilor şi altor asociaţii de reprezentare a activităţii de întreprinzător. Plafonul de deductibilitate va constitui  0,05% din cifra de afaceri.

De asemenea, prin proiect este propusă abrogarea alin. (2); (4¹) și, după cum am menționat anterior, a alin. (19¹) - (19⁴) ale art. 24 din CF.

Reiterăm, propunerile și obiecțiile asupra documentului pot fi prezentate până la 25 iunie 2026.

_______________________

¹ În favoarea autorităţilor şi instituţiilor publice, organizaţiilor necomerciale specificate la art.52 alin.(1), organizaţiilor sindicale şi patronale, caselor de copii de tip familial, autorităților administrației publice locale