La doar câteva zile de la publicarea Legii nr. 247/2026, prin care a fost aprobată politica fiscală și vamală pe anul 2027, în Parlament este înregistrată o nouă inițiativă legislativă ce ține de extinderea listei veniturilor neimpozabile ale persoanelor fizice.

De această dată autorii proiectului propun completarea art. 20 din Codul fiscal cu alin. z²⁴), prin care ar fi stabilite facilități pentru tinerii cu vârsta de până la 25 de ani inclusiv, care nu au avut statut de salariat anterior și încheie primul contract individual de muncă.

Proiectul prevede și necesitatea respectării anumitor condiții:

• salariul noului angajat nu va depăși 25 mii lei lunar;
• impozitul pe venit nu se va calcula pentru primele 12 luni consecutive;
• venitul va fi obținut pe teritoriul Republicii Moldova;
• salariatul este rezident fiscal.

În opinia autorilor, aprobarea acestor reglementări ar contribui la reducerea șomajului și angajarea legală a tinerilor salariați, precum și va diminua migrația persoanelor cu vârsta de până la 25 ani, care este condiționată inclusiv și de nivelul scăzut al remunerației propuse acestora la primul loc de muncă. Se consideră că aplicarea acestor prevederi ar putea asigura și posibilitatea de acumulare a experienței de muncă de către această categorie de salariați, care deseori sunt proaspeță absolvenți ai instituțiilor de învățământ. Astfel ar fi menținut echilibrul dintre așteptările noilor angajați și interesele angajatorului, care la prima etapă nu este gata să le ofere aceleași salarii ca și persoanelor cu experiență.

În cazul aprobării proiectului, acesta ar putea fi pus în aplicare din 1 ianuarie 2027.

Amintim, la momentul de față în Republica Moldova se aplică:

• acordarea indemnizațiilor lunare de 3000 lei tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii în industrii de importanță strategică (Hotărârea Guvernului nr. 509/2025);
• absolvenții repartizați în câmpul muncii în funcții didactice vacante în instituții publice de învățământ general beneficiază de indemnizație unică pentru primii 5 ani de activitate în sumă de la 160 mii lei până la 375 mii lei în funcție de domeniile de formare profesională (Hotărârea Guvernului nr. 391/2024);
• compensaţii pentru închirierea locuinţei sau locuinţă gratuită acordată de autoritatea administraţiei publice locale pentru absolvenții în medicină repartizați și, în funcție deformarea profesională, indemnizații unice cuprinse între 96 mii lei și 250 mii lei (Hotărârea Guvernului nr. 1345/2007).