Ministerul Muncii și Protecției Sociale prezintă răspunsul exhaustiv la întrebarea ce condiții trebuie să întrunească persoana pentru ca să beneficieze de pensie anticipată pentru carieră lungă.

Potrivit autorității, pensia anticipată pentru carieră lungă permite persoanelor care au contribuit în sistemul de pensionare și confirmă stagiul contributiv necesar să își realizeze dreptul la pensie înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Dreptul la acest tip de pensie se acordă începând cu 1 ianuarie 2022.

Conform Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii, dreptul la pensie anticipată pentru carieră lungă se acordă persoanelor care au realizat un stagiu contributiv de cotizare mai mare decât cel prevăzut în lege – cu 5 ani pentru bărbați și cu 3 ani pentru femei. Având în vedere că în prezent stagiul complet de cotizare este de 34 de ani pentru bărbați și 33 de ani și 6 luni pentru femei (din 1 iulie 2024, acesta va fi de 34 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei), dreptul la pensia anticipată pentru carieră lungă, indiferent de vârstă, se oferă bărbațiilor dacă au un stagiu complet de cotizare de 39 de ani, iar femeillor – dacă au un stagiu complet de cotizare de 36 de ani și 6 luni.

La calcularea stagiului de cotizare necesar pentru acordarea pensiei anticipate pentru carieră lungă nu se iau în calcul perioadele necontributive, care sunt:

1. perioada de îndeplinire a serviciului militar în termen sau cu termen redus;

2. perioada de îndeplinire a serviciului militar prin contract sau a altui serviciu asimilat acestuia, dacă nu este posibilă stabilirea pensiei în condițiile Legii asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne nr. 1544-XII din 23 iunie 1993;

3. perioada de îngrijire a unui copil până la vârsta de 3 ani de către unul din părinți sau de tutore în caz de deces al ambilor părinți;

4. perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, de ajutor de șomaj, de alocație pentru integrare sau reintegrare profesională;

5. perioada de îngrijire a unui copil cu dizabilitate severă sub vârsta de 18 ani sau a unei persoane cu dizabilitate severă de către unul dintre părinți, de către tutore sau curator, până la angajarea în funcția de asistent personal;

6. perioada de rezidențiat în învățământul postuniversitar obligatoriu;

7. perioadele de activitate necontributive în funcția de judecător și procuror de până la 31 decembrie 2005;

8. perioadele realizate până la 1 ianuarie 1999:

– îngrijirea unui invalid de gradul I, a unui copil invalid cu vârsta sub 16 ani sau a unei persoane care a depășit vârsta de 75 de ani;

– studiul în instituțiile de învățământ superior de zi;

– participarea la acțiunile de luptă pentru apărarea integrității teritoriale și a independenței Republicii Moldova în perioada 2 martie – 13 august 1992, care se include în stagiul de cotizare în mărime triplă.

Mărimea pensiei anticipate pentru carieră lungă se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cea a pensiei pentru limită de vârstă.

Cererea pentru acordarea pensiei anticipate pentru carieră lungă se depune la subdiviziunea teritorială de asigurări sociale de la domiciliul solicitantului. Acordarea drepturilor la pensie sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizia emisă de organul teritorial de asigurări sociale şi semnată de conducătorul acestuia, în termen de 60 de zile de la data depunerii cererii cu toate actele necesare.

Decizia cu privire la respingerea cererii de acordare a pensiei anticipate pentru carieră lungă şi motivul respingerii se expediază solicitantului în termen de 5 zile de la data emiterii.

La data îndeplinirii cumulative a condițiilor pentru acordarea pensiilor pentru limită de vârstă se acordă, la cerere, pensie pentru limită de vârstă prin adăugarea perioadelor necontributive asimilate și a celor contributive.