Ежегодный отпуск. Совмещение vs совместительство
- Каковы последствия непредоставления ежегодного отпуска в течение 2 лет подряд?
- Что теряют работодатель и работник в случае несоблюдения правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Какие условия должны быть соблюдены для предоставления неоплачиваемого отпуска?
- В чем разница между совмещением и совместительством?
Ответы на эти и другие вопросы узнают участники вебинара, организованного «Contabil-Service» SRL. Мероприятие будет включать две сессии: ежегодный отпуск и совмещение vs совместительство.
Программа:
- Новые нормы, регулирующие ежегодный и дополнительный отпуск:
ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск: гарантии работников;
обязанность работодателя предоставлять ежегодный отпуск;
составление графика накопленного/неиспользованного ежегодного отпуска;
детали расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении;
обязанности и права работников при предоставлении отпуска без оплаты.
- Совместительство и совмещение:
понятия, основные элементы и характеристики трудовых отношений:
- при совмещении;
- при совместительстве;
гарантии и права на оплачиваемый ежегодный отпуск работников, работающих по совместительству.
- Вопросы и ответы.
Лектор – Люба Мурса, специалист-аудитор кадровой службы, охраны здоровья и безопасности труда.
Дата проведения: 24 июня 2025 года.
Продолжительность: 5 академических часов.
Начало вебинара: 9.30.
Форма проведения: онлайн.
Инвестиция: 1000 леев.
Подписчикам издания «Contabilitate și audit» предоставляется 10-процентная скидка (к оплате – 900 леев).
Регистрация. Дополнительная информация по номеру телефона 0791 02 022.
Примечания:
- В форме для регистрации участники могут задать лектору вопрос.
- Участники вебинара получат презентацию, подготовленную лектором.