Еще одно правовое основание для заключения срочного индивидуального трудового договора (ИТД) будет включено в Трудовой кодекс (ТК). Разработанный Государственной канцелярией законопроект о внесении изменений в некоторые нормативные акты зарегистрирован в Парламенте.

Так, работодатели будут вправе заключать ИТД на определенный срок и с беженцами, которые трудоустраиваются на территории Республики Молдова на период временной или постоянной работы (дополнения относятся к ст. 55 ТК).

Напоминаем, ИТД может быть заключен и на определенный срок, не превышающий пяти лет, с указанием законного основания его заключения на определенный период в договоре (ст. 54 ТК).

Еще одно положение, включенное в проект, касается заключения срочного ИТД или его продления только в случае, когда установление постоянных трудовых отношений невозможно по объективным причинам. Под действие этих положений также подпадут договоры, заключенные как с трудоустроенными беженцами, так и с иностранными гражданами, которые трудоустраиваются на территории РМ, за исключением имеющих право на постоянное или временное пребывание с целью воссоединения семьи.

Другие предложения, включенные в законопроект, были представлены нашим изданием ранее. Ознакомиться с ними можно здесь.