Беременные, недавно родившие и кормящие женщины могут работать в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только по собственной инициативе, на основании письменного заявления, с предъявлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, в котором она зарегистрирована, и по согласованию с работодателем.

Положение включено в законопроект о внесении изменений в некоторые нормативные акты, предусматривающего поправки в Трудовом кодексе (ТК) и Кодексе о правонарушениях (КП). Документ разработан Министерством труда и социальной защиты и сегодня, 14 февраля, должен быть утвержден Правительством.

Напоминаем, что в настоящее время ТК прямо запрещает привлекать вышеперечисленные категории женщин к работе в ночное время, а по их заявлению работодатель обязан установить неполный рабочий день или неделю.

Проектом также предусмотрено право несовершеннолетних на заключение индивидуального трудового договора с 15 лет (с письменного согласия родителей или законных представителей) для выполнения легкого труда. Для этого в ТК вводится соответствующее понятие: легкий труд характеризуется как работа, которая по характеру связанных с ней задач и конкретными условиями, в которых она выполняется, не может нанести вред здоровью или развитию детей или отразиться на их обучении и профессиональной подготовке.

Также предлагается предусмотреть в ТК возможность подтверждения согласия работника на выполнение сверхурочной работы или отказа от нее как на бумажном носителе, так и в электронном виде (с использованием усовершенствованной электронной подписи) вплоть до момента фактического привлечения к этому виду работ.

Будет расширено применение санкций за использование недекларированного труда. Если в настоящее время это правонарушение влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 60 до 90 УЕ, на должностных лиц – от 150 до 210 УЕ и на юридических лиц – от 210 до 300 УЕ за каждого выявленного работника, после утверждения поправок ответственность ужесточится. Так, в случае использования труда несовершеннолетних без документального оформления штрафы, в зависимости от статуса лица, составят от 120 до 400 УЕ, а в случае обнаружения недекларированного труда двумя и более лицами санкции составят от 210 до 1500 УЕ.

Согласно проекту, положения закона, который предстоит утвердить Парламенту, вступят в силу через шесть месяцев со дня его опубликования.