По единогласному решению участников, общество с ограниченной ответственностью сможет сформировать за счет чистой прибыли ООО поощрительный капитал для наемного персонала, который может быть использован для:

• материального поощрения в виде дивидендов на виртуальные доли участия (phantom stock). В этом случае учредители утверждают список работников, на которых распространяется данная мера поощрения, их виртуальную долю в уставном капитале ООО, ее изменение путем увеличения, уменьшения или отмены (на условиях, определенных общим собранием участников);

• допуск персонала к увеличению размера уставного капитала за счет поощрительных выплат (путем регистрации в Государственном реестре юридических лиц и, по желанию, с внесением изменений в устав ООО).

Закон № 135/2007 об обществах с ограниченной ответственностью может быть дополнен вышеуказанными нормами, которые включены в законопроект, называемый также «реформой ООО», который предложен для публичных консультаций Министерством экономики и цифровизации.

Согласно проекту, для применения указанной меры поощрения в компании будет утверждаться внутренний регламент, который установит порядок формирования и использования поощрительного капитала и виртуальных долей в уставном капитале, доступ включенных в список сотрудников к финансовой отчетность компании и другой запрашиваемой ими информации и т.д.

В то же время авторы изменений, которые могут быть внесены в Закон № 135/2007, предлагают применение к этим поощрительным выплатам того же налогового режима, что и при выплате дивидендов.

Напомним, предложения и мнения по проекту могут быть представлены заинтересованными лицами до 5 мая 2023 г.