агентом по временной занятости является любое физическое или юридическое лицо, которое в соответствии с национальным законодательством заключает трудовой договор или трудовые правоотношения с наемными работниками, с последующим определением временного рабочего  на предприятие-пользователь, под его управление и надзор;

временным работником признается лицо, заключившее трудовой договор или находящееся в трудовых отношениях с агентом временной занятости с целью предоставления его в распоряжение предприятия-пользователя для временной работы под его надзором и управлением;

предприятием-пользователь означает любое физическое или юридическое лицо, под надзором и управлением которого работает временный работник;

временная занятость означает период, в течение которого временный работник предоставляется предприятию-пользователю для временной работы под его наблюдением и руководством;

основными условиями труда и занятости являются те, которые установлены законодательством, нормативными актами, административными положениями, коллективными договорами и (или) другими обязательными общими положениями, действующими на предприятии-пользователе, относительно продолжительности рабочего времени, сверхурочной работы, перерывов, периодов отдыха, работы, в том числе в ночное время, в праздничные и выходные дни, а также оплаты труда.