Перечень вычитаемых расходов, понесенных и определенных работодателем расходов в пользу работника, может быть расширен. Так, работодатели смогут предоставлять своим сотрудникам не только абонементы на пользование спортивными объектами, но и компенсацию расходов,  понесенных работниками на размещение в сельских туристических структурах на территории Республики Молдова.

Соответствующее положение включено в законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс и другие нормативные акты, предложенный Министерством финансов для проведения публичных консультаций. Так, предлагается дополнить лит. с) ч. (19³) ст. 24 НК  положением о праве на вычет вышеуказанных расходов, если они будут компенсированы работодателем, в размере 50% среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой и утверждаемой Правительством на соответствующий год, в расчете на одного работника. При этом работодатель сможет выбрать только один из видов расходов, указанных в лит. с), которые будут понесены в пользу работника и будут разрешены к вычету в соответствующем налоговом периоде.

Еще одно право выбора будет предоставлено работодателю в случае компенсации затрат работников на альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет. В настоящее время они предусмотрены в ч. (26) ст. 24 НК, но касаются только вычета расходов, произведенных в пользу работников на услуги, предоставленные третьими лицами. Согласно проекту, вычет расходов, понесенных работодателем, в том же размере (2500 леев в месяц) на каждого ребенка работника будет разрешен и в случае организации  альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

Предложения по проекту и замечания заинтересованных сторон можно представить до 3 июня здесь.