Lista cheltuielilor suportate și determinate de angajator  în folosul salariatului permise la deducere ar putea fi extinsă. Astfel, entitățile vor obține posibilitatea să ofere angajaților nu doar abonamente pentru utilizarea facilităților sportive, dar și compensarea cheltuielilor de cazare în structurile de primire turistice rurale pe teritoriul Republicii Moldova suportate de salariați.

Prevederea este inclusă în proiectul de lege pentru modificarea Codului fiscal și a altor acte normative, propus pentru consultări publice de Ministerul Finanțelor. Astfel, se propune completarea art. 24 alin. (19³) lit. c) din CF cu reglementările ce țin de dreptul la deducerea a cheltuielilor indicate supra, în cazul în care acestea vor fi compensate de angajator,  în cuantumul de 50% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat. Totodată, angajatorul va selecta doar unul dintre tipurile de cheltuieli indicate la lit. c), care vor fi suportate în raport cu un salariat și vor fi permise la deduce în perioada fiscală respectivă.

Dreptul la încă o alegere va fi acordat angajatorului și în cazul compensării costurilor pentru serviciile alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani. Acestea sunt prevăzute la momentul de față la art. 24 alin.  (26) din CF,  însă vizează doar deducerea plăților efectuate în folosul salariatului pentru aceste servicii prestate de terți. Potrivit proiectului, va fi permisă și deducerea cheltuielilor suportate de angajator, în același cuantum ( 2500 lei lunar) pentru fiecare copil al salariatului, și pentru organizarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor.

Propunerile și obiecțiile părților interesate asupra proiectului pot fi prezentate până la 3 iunie aici.