Работодатель обязан установить четкую, доступную, справедливую и эффективную внутреннюю процедуру уведомления, расследования и урегулирования в отношении случаев насилия и/или домогательств, происходящих в рамках трудовых отношений, а также в иных непосредственно связанных с ними отношений. Законом № 194/2025, опубликованным 14 августа в МО, внесены изменения в Трудовой кодекс (далее – ТК). Поправки вступят в силу с 1 января 2026 года.
Новые нормы ТК вводят запрет на дискриминацию; обеспечение равных возможностей, охраны здоровья и безопасности труда для покрытия требований эффективной защиты от всех форм психологического, физического, экономического или сексуального насилия в трудовых отношениях. Целью поправок является внедрение в Республике Молдова положений Конвенции Международной организации труда № 190/2019, которая была ратифицирована Законом № 440/20231.
Так, Законом № 194/2025 предусмотрены:
• дополнение ТК понятиями насилия на рабочем месте и домогательства на рабочем месте;
• запрет этих явлений и разработку внутренней политики работодателями с численностью сотрудников не менее 50 человек по предупреждению, расследованию и урегулирования случаев насилия или домогательств, а также процедуры отчетности. Работодатели с меньшей численностью сотрудников внедрят разумные и надлежащие меры для предотвращения любых форм насилия;
• обеспечение права на защиту для всех сторон, участвующих в процедуре рассмотрения случаев насилия и домогательств;
• установление прав и обязанностей работодателя и работника в ходе расследования таких случаев и по завершении расследования;
• установление материальной ответственности работодателей и работников за акты насилия и домогательства (дополнение ТК ст. 3311 și 3381)и т. д.
В течение последующих 6 месяцев Правительство разработает и утвердит нормативную базу для введения в действие Закона № 194/2025 органами публичной власти.
____________________________________
1 Для Республики Молдова Конвенция МОТ № 190/2019 вступила в силу 19 марта 2025 года, по истечении 12 месяцев с момента представления ратификационной грамоты.