В повестку дня заседания кабинета министров, запланированное на 17 декабря, включено два проекта постановлений Правительства, которыми предстоит утвердить на 2026 год:

• размера минимальной заработной платы (предложен на уровне 6300 леев (37,28 лея в час), что на 800 леев больше 2025 года ) и
• ежегодно прогнозируемая среднемесячная заработная плата по экономике в размере 17400 леев, на 1300 выше ныне действующего уровня.

Напомним, ежегодно прогнозируемая среднемесячная заработная плата по экономике применяется для определения размера ущерба, повлекшего уклонение предприятий, учреждений и организаций от уплаты налогов, а также ущерба в случае преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом. Также, исходя из среднемесячной заработной платы, рассчитывается размер ущерба, причиненного правам и интересам физических или юридических лиц в случае необоснованного отказа в выдаче разрешительных документов, повлекшего ограничение права на осуществление предпринимательской деятельности, в том числе необоснованное проведение некоторых видов проверок.

Размер среднемесячной заработной платы, прогнозируемой по экономике также применяется в качестве основы для расчета ряда социальных выплат:

• основа для исчисления пособий по временной нетрудоспособности не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году (ч. (3) ст. 7 Закона № 289/2004);
• застрахованный ежемесячный доход этих работников должен составлять 68% среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на соответствующий год (ч. (1) ст. 16 Закона № 77/2016);
• минимальная сумма единого налога, взимаемого с резидентов информационно-технологических парков, определяется ежемесячно на каждого работника и составляет 30% среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на налоговый период соответствующего налога (ч. (2) ст. 15 Закона № 77/2016);
• материальная помощь, оказываемая из средств профсоюзов и патронатов в пределах одной среднемесячной заработной платы по экономике на одного работника, ежегодно прогнозируемой и утверждаемой Правительством, по которым не начисляются взносы обязательного  государственного социального страхования, за исключением помощи, предоставляемой в случае смерти и/или болезни работника или родственников и/или свойственников первой степени (п.28 Приложения № 3 к Закону № 489/1999).

Согласно Закону № 1432/2000, минимальная заработная плата представляет собой установленный государством размер заработной платы в леях за простой, неквалифицированный труд, ниже которого работодатель не вправе производить оплату за выполненную работником месячную или часовую норму труда.

Проекты разработаны Министерством труда и социальной защиты. Утвержденные нормативные акты вступят в силу с 1 января 2026 года.