Pe ordinea de zi a ședinței Executivului, anunțată pentru 17 decembrie, sunt incluse proiectele a două hotărâri de  Guvern, prin care pentru anul 2026 urmează a fi aprobate:

• cuantumului salariului minim pe țară, propus la nivel de 6300 lei lunar (37,28 lei per oră), în creștere cu 800 lei față de anul 2025 și
• cuantumul salariului mediu lunar prognozat pe economie în mărime de 17 400 lei, cu 1300 lei mai mare comparativ cu cel în vigoare.

Amintim, cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru fiecare an, este aplicat la determinarea mărimii pagubei care a dus la evaziuni fiscale a întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor sau a prejudiciilor în cazul săvârșirii  a unor infracțiuni prevăzute de Codul penal. Tot în baza salariului mediu lunar este calculată mărimea daunelor cauzate drepturilor şi intereselor ale persoanelor fizice sau juridice în cazul refuzului neîntemeiat de eliberare a actului permisiv, care a condus la restrângerea dreptului de desfăşurare a activităţii de întreprinzător, inclusiv desfăşurarea neîntemeiată a unor controale.

Indicatorul este pus și la baza calculării unor prestații sociale, cum ar fi:

• stabilirea indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale, venitul asigurat pentru lunile incluse în calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurări sociale nu poate depăşi suma a 5 salarii medii lunare prognozate pe economie pentru anul respectiv înmulţită la 12 sau la numărul de luni în care persoana a realizat venit asigurat. În cazul în care în calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafonează reieşind din numărul de luni în care a fost realizat venitul asigurat pentru anul respective (alin. (3) art. 7 din Legea nr.289/2004);
• venitul lunar asigurat al salariaţilor rezidenţilor parcului pentru tehnologia informaţiei constituie 68% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul respective (alin. (1) art.16 din Legea nr.77/2016);
• stabilirea sumei minime a impozitului unic perceput de la rezidenţii parcurilor pentru tehnologia informaţiei, care constituie 30% din cuantumul salariului mediu lunar pe economie (alin. (2) art. 15 din legea nr.77/2016);
• stabilirea mărimii ajutorul material acordat din mijloacele sindicatelor şi patronatelor, în limita unui salariu mediu lunar pe economie prognozat şi aprobat anual de către Guvern, per angajat anual, din care nu se calculează contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii, cu excepţia ajutorului acordat în caz de deces şi/sau boală a angajatului sau a rudelor şi/sau afinilor de gradul I ai acestuia (p.28 Anexa nr.3 la Legea nr. 489/1999).

Potrivit Legii nr. 1432/2000, salariul minim reprezintă mărimea minimă a retribuţiei, în lei, stabilită de către stat pentru o muncă simplă, necalificată, sub nivelul căreia patronul nu este în drept să plătească pentru norma de muncă pe lună sau pe oră, îndeplinită de angajat.

Ambele acte sunt elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Fiind aprobate, actele normative vor fi puse în aplicare din 1 ianuarie 2026.