Государственная налоговая служба дополнила Реестр рисков ведомства четырьмя основными институциональными рисками. Они включены в Реестр впервые и направляют усилия на освоение профессиональных и личных качеств сотрудников налогового органа.

Таким образом, в настоящее время ГНС оперирует 86 рисками¹, включая утверждённые решением от 31 декабря 2025 года:

• сложность привлечения и подбора персонала, обладающего высоким уровнем компетенции и специализированными навыками, необходимыми для достижения целей учреждения;
• неэффективность процесса наставничества и подготовки кандидатов внутри учреждения к принятию управленческих обязанностей;
• демотивация персонала и необеспечение стимулирующего рабочего климата;
• невыявление и неосвоение потенциала сотрудников.

С обновлённым Реестром рисков можно ознакомиться по этой ссылке.

______________________________________

¹ Риски классифицированы по трем группам: основные, средние и незначительные.