Целью законопроекта, разработка которого была объявлена Министерством труда и социальной защиты (МТСЗ), является перенос в национальное законодательство Директивы 2008/94/ЕС Европейского парламента и Совета от 22 октября 2008 года о защите работников в случае банкротства работодателя (далее — Директива).

Предложения и пожелания заинтересованных сторон могут быть представлены¹ до 18 мая 2026 года.

Отметим, что Директива регулирует:
• применение её положений к требованиям работников, вытекающим из трудовых договоров или трудовых отношений, заключённых с работодателями, находящимися в состоянии несостоятельности;
• возможность исключения из сферы её применения отдельных категорий работников (при условии наличия иных форм гарантий);
• обеспечение выплаты непогашенных задолженностей перед работниками, возникших в результате трудовых договоров или трудовых отношений, за счёт гарантийных учреждений;
• установление периода, за который подлежат выплате непогашенные требования и т.д.

Согласно объявлению МТСЗ, для внедрения положений Директивы в Республике Молдова планируется создать Гарантийный фонд для защиты работников в случае несостоятельности работодателя.

¹ Ответственное лицо за разработку проекта: Михэеш Ольга (начальник Управления политики социального страхования), телефон: 022-804-462 / e-mail: olga.mihaes(at)social.gov.md .