Поправки, утвержденные Законом №170 о внесении изменения в статью 111 Трудового кодекса Республики Молдова, вступили в силу 30 июня текущего года и устанавливают, что 1 июня, Международный день детей, включен в список нерабочих праздничных дней. Так, ч.(1) указанной статьи дополнена лит. g2).
Соответственно, начиная с 2024 г. в Республике Молдова будет 12 нерабочих праздничных дней, что необходимо учитывать при разработке баланса рабочего времени.
Также напомним другие положения Трудового кодекса, в соответствии с которыми работникам, труд которых оплачивается сдельно или повременно (за час или за день), за нерабочие праздничные дни, когда они не совпадают с еженедельными выходными днями, выплачивается средняя заработная плата. Если же праздничный день выпадает на выходной день, заработная плата не выплачивается.
Еще одна норма того же кодекса устанавливает право руководителя субъекта, после консультирования с представителями работников, перенести выходные (рабочие) дни в целях их оптимального использования работниками.
Для органов публичной власти и публичных учреждений право перенесения выходных (рабочих) дней на другие дни, в том числе путем изменения ежедневной продолжительности рабочего времени, принадлежит Правительству.
Работники, которые в день, объявленный выходным днем, еще не состояли в трудовых отношениях с предприятием, работники, действие индивидуальных трудовых договоров которых было приостановлено на соответствующий день, а также работники, которые в соответствующий день находились в отпуске (медицинском, в отпуске по беременности и родам, в частично оплачиваемом или без сохранения зарплаты по уходу за ребенком, дополнительном, ежегодном оплачиваемом, учебном и т.д.), не обязаны выходить на работу в день, объявленный рабочим днем.