Минимальная заработная плата в Республике Молдова должна составлять 5850 леев, учитывая, что прогноз средней заработной платы на 2023 г. достиг 11700 леев, считают в Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (НКПМ). Заявление было сделано в ходе круглого стола на тему «Минимальная заработная плата по европейским стандартам», состоявшегося в рамках Всемирного дня действий за достойный труд, сообщает НКПМ.
Профсоюзные деятели отмечают, что они продолжают настаивать на выполнении положений Европейской социальной хартии, ратифицированной 47 государствами (в том числе Республикой Молдова), которая устанавливает, что страны, присоединившиеся к этому документу, должны признавать право работников на достаточную заработную плату, обеспечивающую им достойный уровень жизни, и рекомендует странам установить минимальную заработную плату в размере 50% среднемесячной заработной платы по стране.
«Директива Европейского парламента и Совета об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе №2041, принятая в 2022 г., прямо предусматривает, что минимальная заработная плата в каждой стране должна составлять не менее 60% медианной заработной платы или 50% средней заработной платы. Не менее важно и то, что данная Директива также обеспечивает охват коллективными переговорами не менее 80% работников, а в настоящее время в Республике Молдова коллективными трудовыми договорами охвачены лишь около 40% работников. Учитывая, что наша страна получила статус кандидата на вступление в ЕС, при повышении минимальной заработной платы нам следует руководствоваться положениями этой Директивы, если мы хотим предотвратить отток рабочей силы из страны, особенно молодежи. Однако ежегодная тенденция к сокращению численности работников и значительный вес неформальной экономики является тревожным сигналом для устойчивости не только бюджета государственного социального страхования, но и национального публичного бюджета", - заявил Игорь Зубку, председатель НКПМ.
Напомним, Закон № 1432/2000 предусматривает, что минимальная заработная плата представляет собой установленный государством размер заработной платы в леях за простой, неквалифицированный труд, ниже которого работодатель не вправе производить оплату за выполненную работником месячную или часовую норму труда и не включает доплаты, надбавки, компенсационные и поощрительные выплаты. При этом минимальная месячная заработная плата, а также минимальная часовая заработная плата, исчисляемая от месячной нормы рабочего времени, устанавливаются постановлением Правительства после с патронатами и профсоюзами и исходя из конкретных экономических условий, уровня средней заработной платы по национальной экономике, а также прогнозируемого уровня инфляции.
В соответствии с Постановлением Правительства №670/2022 об установлении размера минимальной заработной платы по стране, в настоящее время она утверждена на уровне 4000 леев при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 23,67 лея в час.