Как мы и обещали ранее, сообщаем нашим читателям, что продолжается продвижение законопроекта, разработанного Министерством здравоохранения и Национальной компанией медицинского страхования, о внесении изменений в некоторые нормативные акты. В документе, предложенном для публичного обсуждения, представлены поправки в Закон № 1585/1998, Закон № 1593/2002 и Закон № 411/1995. Предложения по законопроекту можно представить до 2 февраля текущего года.
Так, получателям временной защиты будут предоставлены те же права и обязанности в системе обязательного медицинского страхования, что и гражданам Республики Молдова. Статус застрахованного лица может быть предоставлен или приостановлен на основании информации о трудовых отношениях, представленной работодателями в Государственную налоговую службу, для установления социальных и медицинских прав.
Отметим, что в период действия чрезвычайного положения беженцы из Украины, которым предоставлена временная защита на территории РМ, могли быть трудоустроены на основании индивидуального трудового договора без получения права на временное проживание в целях осуществления трудовой деятельности в РМ. При этом, статус застрахованного лица в системе ОМС был предоставлен в отступление от положений ст. 9 Закона № 1585/1995. Норма была утверждена Распоряжением КЧС № 69/2023.
Учитывая, что 30 декабря 2023 г. срок действия чрезвычайного положения на территории РМ истек и, соответственно, положения, утвержденные КЧС, не применяются, необходимо скорректировать положения действующего законодательства в целях сохранения статуса застрахованного лица в системе ОМС получателей временной защиты.
В отступление от положений статьи 9 Закона № 1585/1998 об обязательном медицинском страховании и ст. 10 Закона № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты страховых взносов на обязательное медицинское страхование гражданам Украины, получателям временной защиты в соответствии с Постановлением Правительства № 21/2023 о предоставлении временной защиты лицам, перемещенным из Украины, которые были трудоустроены в РМ на основании индивидуального трудового договора, заключенного в соответствии с законодательством РМ, им предоставляется/приостанавливается статус работающего застрахованного лица на основании сведений о рабочих отношениях для установления социальных и медицинских прав, представляемых работодателями в ГНС, в соответствии с нормативной базой.