Modificările operate prin Hotărârea Guvernului nr. 901/2024 la Regulamentul cu privire la reținerea impozitului pe venit din salariu și din alte plăți efectuate de către angajator în folosul persoanelor fizice care nu practică activitate de întreprinzător, aferente muncii prestate¹ vin să ajusteze prevederile acestuia la noile reglementări ale Codului fiscal.

Astfel, contibuabilii urmează să țină cont de faptil că, începând cu data de 1 ianuarie 2025, angajatorii care efectuează plăți persoanelor fizice  (salarii, remunerații (inclusiv prime și facilități) aferent muncii prestate și sunt obligați să calculeze și să rețină din aceste plăți impozitul pe venit ținând cont de scutirile solicitate și de deducerile la care au dreptul  beneficiarii plăților, însă nu mai au obligația să urmărească depășirea de către angajat a sumei veniturilor ce oferă dreptul de utilizare a scutirilor personale.

Reiterăm, sunt ajustate și deducerile cheltuielilor suportate în folosul salariatului şi determinate de angajator:

• pentru cadourile în natură (inclusiv vouchere), al căror cuantum anual în raport cu un salariat nu depăşeşte cumulativ valoarea de 10% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat (respectiv, 1610 lei);
• perfecţionarea salariaţilor, alta decât cea prevăzută la art. 24 alin. (19), pentru activităţile aferente consolidării culturii corporative şi a spiritului de echipă, în cuantum anual ce nu depăşeşte 5% din valoarea calculată ca diferenţă între fondul de retribuire a muncii total pe întreprindere, determinat pentru anul precedent sau pentru anul curent, şi fondul de retribuire a muncii persoanelor specificate la grupele minore 112 şi 121 din CORM din anul respectiv. Prin fond de retribuire a muncii se înţelege salariul, alte recompense pentru munca depusă, inclusiv ajutorul material;
• pentru abonamente sportive achiziţionate de la furnizori ale căror activităţi sunt încadrate la anumite coduri CAEM 93.11 (baze sportive), 93.12 (cluburi sportive) sau 93.13 (centre de fitness), precum şi de la intermediarii acestora, în mărime anuală de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat, în raport cu un salariat (8050 lei);
• contractarea serviciilor medicale în cuantumul unui salariu mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat, în raport cu un salariat  (16 100 lei);
• permiterea la deducere a cheltuielilor suportate pentru plăţile efectuate în folosul salariatului, în scopul compensării costurilor pentru serviciile alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani în mărime ce nu depăşeşte valoarea de 2500 de lei lunar pentru fiecare copil al salariatului;
• pentru stabilirea unui plafon maxim deductibil pentru fiecare tip de cheltuieli stabilit la art.24 alin.(19³) din CF, a fost  exclusă limita² de 15% din valoarea calculată ca diferență dintre fondul de retribuire a muncii total pe întreprindere, determinat pentru anul în curs și fondul de retribuire a muncii persoanelor specificate la grupele minore 112 (Directori generali/directoare generale şi directori executivi asimilaţi/directoare executive asimilate) şi 121 (Conducători/ conducătoare din domeniul administrativ) din CORM .

Menționăm, având în vedere excluderea din p. 8 al Regulamentului a subpct. 1²) și 1³), drept facilitate nu mai sunt tratate:

• plățile acordate salariatului de către angajator în scopul compensării costurilor pentru serviciile alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani în mărime ce depăşeşte valoarea nominală deductibilă de 2500 de lei lunar pentru fiecare copil al salariatului;
• cadourile în natură oferite salariaţilor de către angajator (inclusiv voucherele şi cele oferite pentru copiii minori ai acestora) cu ocazia zilelor de sărbătoare nelucrătoare conform Codului muncii şi a zilelor de naştere ale salariaţilor, al căror cuantum cumulativ depăşeşte valoarea de 10% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat şi aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat.

_____________________________________