Până pe data de 4 noiembrie 2025, părțile interesate pot prezenta propuneri pentru includere în proiectul hotărârii de Guvern, prin care urmează a fi aprobat regulamentul privind activitatea agenților de muncă temporară.  Elaborarea acestuia este anunțată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

Amintim, la 1 ianuarie 2026 vor intra în vigoare prevederile Legii nr. 193/2025, prin care au fost aprobate modificări și completări la:

• Codul muncii. Sunt incluse noțiuni noi (inclusiv agent de muncă temporară, muncă prin agent de muncă temporară, salariat temporar, utilizator de muncă temporară etc.), precum și cu capitolul XVI¹ (art. 326¹-326⁹), care reglementează munca prin agent de muncă temporară.
• Legea securității și sănătății în muncă nr. 186/2008.  Sunt delimitate drepturile, obligațiile și competențele în domeniu ale agenților și lucrătorilor temporari, precum și ale utilizatorilor muncii temporare.
• Legea asigurării pentru accidente de muncă și boli profesionale nr. 756/1999.  Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se plătește pentru 20 de zile calendaristice, calculate de la data pierderii temporare a capacității de muncă… de către agentul de muncă temporară, iar începând cu a 21-a zi calendaristică ­– de către Casa Națională de Asigurări Sociale, din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.
• Legea nr. 140/2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii. Atribuțiile ISM sunt extinse cu primirea notificării privind inițierea activității de agent de muncă temporară, asigurarea evidenței , supravegherii și controlului respectivilor agenți.
• Codul contravențional. Stabilește sancționarea încălcării legislației privind activitatea de agent de muncă temporară cu amendă de la 200 la 300 UC, aplicată persoanei cu funcție de răspundere, și  de la 300 la 450 UC, aplicată persoanei juridice.