Hotărârea Guvernului nr.  498/2026, prin care este aprobat Planul de acțiuni privind promovarea negocierilor colective pentru anii 2026-2030, va intra în vigoare pe data de 11 octombrie 2026.

Documentul a fost publicat în MO din 11 septembrie curent  și are dret scop implementarea modificărilor operate în Codul muncii, Legea salarizării nr. 847/2002 și Legea nr. 1432/2000 privind modul de stabilire și reexaminare a salariului minim prin Legea nr.114/2026 pentru modificarea unor acte normative (salarii minime adecvate), care a intrat în vigoare  pe data de 30 iunie 2026.

Completările în legislație stabilesc că, în situația în care rata de acoperire cu negocieri colective este sub pragul de 80%, Guvernul aprobă, după consultarea partenerilor sociali, un plan de acțiuni pentru promovarea negocierilor colective, cu termene și măsuri în favoarea creșterii progresive a ratei de acoperire cu negocieri colective pentru îmbunătățirea condițiilor de trai și de muncă ale salariaților. 

Planul va fi implementat în contextul în care, în perioada 2020-2025, s-a diminuat atât numărul contractelor colective de muncă (de la 4447 până la 4030 în prezent), precum și a salariaților ale căror condiții de muncă sunt acoperire cu negocieri colective prin contracte/convenții (de la 38,5% la 35%).

Astfel, în cazul în care ponderea angajaților protejați prin negocieri colective va fi sub 80%, Guvernul, în consultare cu partenerii sociali, are obligația de a  implementa un plan de acțiuni.

Obiectivele principale ale Hotărârii Guvernului nr. 498/2026 sunt:

• instituirea unui mecanism de extindere a sferei de aplicare a convențiilor colective (în special în domeniile cu rata scăzută de acoperire, cum ar fi construcțiile, HoReCa,  agricultura);
• consolidarea garanțiilor juridice ale reprezentanților sindicali;
• stimularea aderării salariaților la sindicate şi patronate prin facilități fiscale;
• aplicarea criteriilor sociale în cadrul achizițiilor publice (acordarea unui punctaj suplimentar operatorilor economici care au și aplică un contract colectiv de muncă) etc.

În situația în care pentru realizarea unor măsuri incluse în Plan va fi necesară implicarea bugetului public național (inclusiv sub forma unor eventuale facilități fiscale, cofinanțări sau alte măsuri cu efect financiar), deciziile vor fi examinate separat, pentru fiecare acțiune în parte și aprobare prin act normativ distinct, elaborat cu consultarea prealabilă a partenerilor sociali, a Ministerului Finanțelor și a altor autorități competente, cu respectarea procedurilor de evaluare a impactului financiar prevăzute de legislația în vigoare.

În funcție de evoluția implementării Planului și necesitățile identificate, documentul va fi revizuit periodic.