Deoarece la momentul de față impozitarea internațională se axează pe necesitatea de a garanta faptul că impozitele sunt plătite acolo unde sunt generate profiturile și valoarea, Codul fiscal al Republicii Moldova (în continuare – CF) va reflecta aceste tendințe. Completările…

Din 1 ianuarie 2027 legislația națională va oferi instrumentele necesare pentru identificarea diferențelor salariale nejustificate și de comparare a muncii de valoare egală, precum și pentru stabilirea și administrarea sarcinii probei a acestor diferențe și remedierea…

Ținând cont de faptul că Recomandările agrotehnice privind modul de elaborare a proiectului și a planului de înființare a plantațiilor de pomi, arbuști fructiferi și căpșun, aprobate prin Ordinul MAIA nr. 51/2021, nu poartă caracter obligatoriu, Ministerul Agriculturii și…

Deficitul balanței comerciale în perioada ianuarie-mai 2026 s-a majorat cu 3,3% (+89,8 mil. euro) comparativ cu primele 5 luni ale anului 2025 și a depășit 2,795 mld. euro, comunică Biroul Național de Statistică.

Potrivit BNS, în luna mai 2026 comparativ cu luna aprilie…

Situațiile în care angajatorul solicită efectuarea muncii periodice, care nu necesită prezența angajatului la locul de muncă în anumite ore sau zile, ar putea fi reglementate de Codul muncii (în continuare – CM). Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a propus…

Deoarece din 1 ianuarie 2027 vor fi puse în aplicare Standardele Naţionale de Contabilitate pentru Sectorul Public (SNCSP), aprobate prin Ordinul MF nr. 151/2025, este necesară ajustarea la prevederile acestora a Planului de conturi contabile și a Normelor metodologice…

Ministerul Finanțelor a aprobat Standardul ocupațional „Specialist/specialistă în domeniul vămuirii”. Ordinul MF nr. 97/2026 este publicat în MO din 14 iulie și a intrat în vigoare. Respectiva ocupație este atribuită la codul CORM 333104, nivelul CNCRM – 4.

Profilul…

Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării (MDED) vine cu inițiativa de abrogare a art. 18 din Legea nr. 186/2008 securităţii şi sănătăţii în muncă, care la momentul de față reglementează modul de calcul și plată a indemnizației unice în cazul reducerii capacităţii de…

Manifestarea atitudinii de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu, precum și declararea potențialelor conflicte de interese conform procedurilor stabilite de către angajator vor deveni obligatorii pentru angajați. Propunerile de modificare a…

Din legislația în vigoare va fi eliminată discriminarea indirectă, identificată la stabilirea indemnizației de maternitate – cea pe criteriul stării civile.

Amintim, la momentul de față Legea nr. 289/2004 reglementează trei categorii de femei care pot beneficia de…