La 18 aprilie vor fi puse în aplicare noile prevederi ale Codului muncii, care oferă angajatului dreptul la concediul neplătit pentru îngrijirea unei persoane care locuiește în aceeași locuință cu salariatul și se se acordă acestuia în baza unei cereri scrise, pe o durată de până la 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic.
Pe data de 18 martie în MO a fost publicată Legea nr.46/2024, prin care au foat operate modificări la Codul muncii și Codul Contravențional. Având în vedere că textul legii nu indică data intrării în vigoare a acesteia, potrivit prevederilor art. 56 alin. (1) al Legii nr. 100/2017, legea va intra în vigoare peste o lună de la data publicării în MO.
La etapa elaborării și promovării proiectului de lege publicația noastră a prezentat și alte prevederi ale acesteia. Astfel, recomandăm să citiți și:
Codul muncii: extinderea temeiurilor pentru încheierea CIM pe durată determinată
Sancțiuni mai dure pentru utilizarea muncii nedeclarate
Coeficientul de indexare a pensiilor în anul curent va constitui 6%